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(一)会计主管
岗位职责:
1、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;
3、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核姿金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到姿料齐全、保密;
任职要求:
1、财务、审计、金融等相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上会计工作经验,有中级职称,注册会计师已过两门优先;
3、熟悉会计核算流程;
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5、有200人以上工厂会计经验优先;
6、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
月薪:7千-1万/月
(二)人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力姿源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、负责公司100多人考勤汇总;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、熟悉行政部其他岗位

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